La subcontratación especializada y el REPSE (Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas) son esquemas legales para contratar servicios externos en México. Desde la reforma laboral de 2021, las reglas cambiaron drásticamente y hay obligaciones que toda empresa debe cumplir.

¿Qué Cambió con la Reforma de Subcontratación 2021?

Antes de abril de 2021, el outsourcing tradicional (donde una empresa proveía trabajadores a otra) era común. La reforma lo prohibió en su forma tradicional y estableció que:

  • Solo se puede subcontratar servicios especializados que no formen parte del objeto social o actividad principal de la empresa contratante
  • El proveedor de servicios debe registrarse en el REPSE
  • La empresa contratante debe verificar que el proveedor esté en el REPSE y al corriente con el IMSS e INFONAVIT

¿Qué es el REPSE?

Es un registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) que acredita que una empresa presta servicios especializados. Sin este registro, sus clientes no pueden deducir fiscalmente los pagos por sus servicios.

Obligaciones del Contratante

  • Verificar que el proveedor tenga REPSE vigente antes de firmar el contrato
  • Solicitar cuatrimestralmente la información del IMSS e INFONAVIT de los trabajadores que te prestan el servicio
  • Retener el 6% del IVA en los pagos al proveedor de servicios especializados

Sanciones por Incumplimiento

Si contratas servicios de una empresa sin REPSE: no puedes deducir el pago para efectos de ISR, no puedes acreditar el IVA correspondiente, y puedes ser considerado responsable solidario de las obligaciones laborales de esos trabajadores.

⚠️ Aviso legal: La información de este artículo tiene carácter exclusivamente informativo y divulgativo. No constituye asesoría fiscal, contable ni legal. Las disposiciones tributarias pueden cambiar; consulta siempre con un profesional antes de tomar decisiones. ¿Necesitas orientación personalizada? Contáctanos aquí.