El 2 de marzo de 2026, el IMSS liberó la versión 3.7.1 del Sistema Único de Autodeterminación (SUA), el software oficial que todos los patrones con trabajadores afiliados al Seguro Social están obligados a usar para calcular, autodeterminar y presentar sus cuotas obrero-patronales. Esta actualización introduce el Tipo de Documento 15A, diseñado específicamente para los regímenes de subcontratación especializada regulados por el Artículo 15-A de la Ley del Seguro Social, e incorpora los ajustes a los honorarios de notificación del INFONAVIT publicados en la Miscelánea Fiscal 2026. Un patrón que siga operando con la versión 3.7.0 corre el riesgo de generar determinaciones con clave de documento incorrecta, lo que el IMSS detecta en sus auditorías cruzadas contra los registros del REPSE, SISUB e ICSOE.

Esta guía explica todo lo que necesitas saber sobre la SUA 3.7.1 IMSS actualización 2026: en qué consiste el nuevo Tipo de Documento 15A y cuándo aplicarlo, qué cambió con los honorarios del INFONAVIT, el procedimiento paso a paso para instalar el sistema y los errores más comunes que generan observaciones en revisiones del Instituto.

Qué Es el SUA y Por Qué Es Obligatorio para Todo Patrón

El Sistema Único de Autodeterminación (SUA) es el programa informático del IMSS para que los patrones calculen por su propia cuenta —se “autodeterminen”— las cuotas obrero-patronales a cubrir cada bimestre. El SUA toma el Salario Base de Cotización (SBC) de cada trabajador, aplica los porcentajes vigentes de cada rama del Seguro Social —enfermedad y maternidad, invalidez y vida, riesgos de trabajo, cesantía y vejez, entre otras— y genera los archivos que se cargan en el IDSE (IMSS Desde Su Empresa) para pagar en línea o en ventanilla bancaria autorizada.

Usar una versión desactualizada del SUA puede producir dos tipos de problemas: cálculos incorrectos porque la base de datos interna no tiene los parámetros del ejercicio en curso, o archivos con tipos de documento que el sistema receptor del IMSS no reconoce, lo que genera rechazos y diferencias. El IMSS no notifica individualmente a cada patrón cuando publica una nueva versión: es responsabilidad del patrón o del contador mantenerse actualizado. Para entender cómo se calculan las cuotas en detalle, consulta nuestra guía de Cuotas IMSS 2026.

SUA 3.7.1 IMSS Actualización 2026: Las Dos Novedades Clave

Tipo de Documento 15A: Subcontratación con Responsabilidad Solidaria

La novedad central del SUA 3.7.1 es el Tipo de Documento 15A. Este tipo de determinación se aplica cuando una empresa (el contratante) asume responsabilidad solidaria sobre las cuotas de Seguro Social de trabajadores que le prestan servicios a través de un tercero subcontratista, en los términos del Artículo 15-A de la Ley del Seguro Social.

El Artículo 15-A de la Ley del Seguro Social establece que cuando un patrón recurre a la subcontratación de servicios especializados —bajo el esquema del REPSE— la empresa contratante que se beneficia directamente del servicio responde de forma solidaria por las cuotas que el subcontratista no entregue al IMSS. El Tipo de Documento 15A en el SUA permite al contratante autodeterminarse por esas cuotas solidarias de forma separada a su propia nómina ordinaria, evitando mezclar ambas determinaciones en el mismo archivo.

Antes de la versión 3.7.1, no existía esta clave diferenciada. Muchos patrones intentaban capturar estas situaciones usando el Tipo 05 (corrección de determinaciones) o el Tipo 01 (determinación ordinaria), lo que generaba inconsistencias en los registros del IMSS y complicaciones al momento del Dictamen IMSS para empresas obligadas.

Actualización de Honorarios de Notificación del INFONAVIT

El SUA 3.7.1 también incorpora los montos actualizados de los honorarios de notificación del INFONAVIT, que el Instituto cobra cuando notifica a un trabajador el inicio o requerimiento de cobro de su crédito hipotecario. Estos honorarios se cargan vía descuento en nómina y se ajustaron conforme a la Miscelánea Fiscal 2026. Una versión anterior del SUA aplicaría los montos del ejercicio previo, generando diferencias que el INFONAVIT detecta en sus conciliaciones y que pueden convertirse en requerimientos formales al patrón.

Para entender las obligaciones patronales con el INFONAVIT en 2026 —incluyendo la reforma al Artículo 29 sobre descuentos durante ausencias— consulta nuestra guía de INFONAVIT 2026.

Tabla Comparativa: SUA 3.7.0 vs SUA 3.7.1

Elemento SUA 3.7.0 SUA 3.7.1
Tipo de Documento 15A No disponible Disponible (Art. 15-A Ley del Seguro Social)
Honorarios de notificación INFONAVIT Tablas del ejercicio anterior Tablas actualizadas Miscelánea Fiscal 2026
Manejo de subcontratación solidaria Solo Tipos 01 y 05 (sin distinción) Tipo 15A independiente para responsabilidad solidaria
Vinculación con REPSE Sin integración nativa para el esquema 15-A El Tipo 15A requiere el número de REPSE del subcontratista
Fecha de liberación Versión previa 2 de marzo de 2026

Cuándo Usar el Tipo de Documento 15A y Cuándo No

Situación Tipo de Documento Correcto
Pago ordinario de cuotas de trabajadores directos Tipo 01 (determinación ordinaria)
Corrección de cuotas de periodos anteriores (trabajadores propios) Tipo 05 (corrección)
Contratante que asume responsabilidad solidaria por cuotas del subcontratista (Art. 15-A LSS) Tipo 15A
Empresa que contrata servicios pero el subcontratista está al corriente y no hay responsabilidad solidaria activada No aplica Tipo 15A; el subcontratista presenta su propio Tipo 01
Diferencias detectadas en auditoría sobre cuotas de subcontratistas Tipo 15A más aclaración ante la subdelegación IMSS correspondiente

Cómo Instalar el SUA 3.7.1: Procedimiento Paso a Paso

  1. Respalda tu base de datos actual. Antes de instalar cualquier actualización del SUA, guarda una copia completa de la carpeta de datos del sistema (por defecto ubicada en C:\SUA) en un disco externo o en la nube. Si la instalación falla, este respaldo te permite restaurar sin perder los históricos de bimestres anteriores.
  2. Descarga el instalador oficial desde imss.gob.mx. Ve al portal del IMSS, sección Patrones → SUA, y descarga el instalador de la versión 3.7.1. No uses versiones distribuidas por terceros: el IMSS solo garantiza la integridad de los archivos descargados desde su sitio oficial.
  3. Cierra el SUA y el IDSE si están abiertos. La actualización no puede ejecutarse con el programa activo. Verifica en el administrador de tareas que no queden procesos SUA corriendo en segundo plano.
  4. Ejecuta el instalador como administrador. Haz clic derecho sobre el archivo descargado y selecciona “Ejecutar como administrador”. Sigue el asistente de instalación, confirma la misma ruta donde ya tienes el SUA instalado y haz clic en “Instalar” para que sobrescriba la versión anterior.
  5. Verifica la versión en la pantalla “Acerca de”. Una vez finalizada la instalación, abre el SUA y ve a la sección Acerca de o Ayuda. Debe mostrar la versión 3.7.1. Si aparece una versión anterior, el instalador no sobrescribió correctamente: reinicia el equipo y repite el proceso.
  6. Realiza una determinación de prueba antes del próximo pago real. Genera una determinación de prueba con datos de un trabajador para confirmar que los parámetros —SBC, ramas, tipo de documento— calculen de forma correcta antes de usarla para tus pagos oficiales.

Impacto en el Dictamen IMSS y las Auditorías Cruzadas REPSE-ICSOE

El IMSS cruza automáticamente la información de los archivos SUA presentados con los reportes del SISUB (información de contratantes de servicios) y el ICSOE (información de prestadoras de servicios especializados). Si una empresa tiene subcontratistas registrados en el REPSE pero sus archivos SUA de determinaciones bimestrales no incluyen ningún Tipo 15A en los periodos en que debería haberlos, el sistema de análisis de riesgo del IMSS lo marca para revisión.

Esto puede derivar en visitas de verificación, emisión de cédulas de liquidación y, en el peor escenario, en el bloqueo del RFC patronal en el IDSE hasta que se aclare la inconsistencia. Para las empresas con 300 o más trabajadores, el Dictamen IMSS 2026 vence el 30 de septiembre de 2026: el Contador Público Autorizado que lo elabora revisará precisamente la consistencia entre los archivos SUA presentados y los registros del REPSE. Las discrepancias conviene resolverlas con correcciones (Tipo 05) antes de que el dictaminador las encuentre.

El CFDI de Nómina 2026 es otra fuente de cruce: si el total de nómina timbrado no coincide con el SBC acumulado declarado en el SUA, tanto el SAT como el IMSS tienen base para iniciar una revisión simultánea.

Errores Frecuentes que Activan una Auditoría del IMSS

  • Seguir usando el SUA 3.7.0 después del 2 de marzo de 2026: las determinaciones generadas sin el Tipo 15A disponible dejan a las empresas con subcontratistas del REPSE con inconsistencias automáticas en los cruces de información del IMSS e ICSOE.
  • Usar Tipo 05 en lugar de Tipo 15A para responsabilidad solidaria: el Tipo 05 corresponde a correcciones de determinaciones propias; aplicarlo a cuotas de subcontratistas genera doble contabilización en el expediente patronal y confunde al IMSS sobre qué registro prevalece.
  • No capturar el número de REPSE del subcontratista en la determinación Tipo 15A: el SUA 3.7.1 exige vincular cada Tipo 15A al número de registro REPSE correspondiente; omitirlo produce rechazos en el IDSE y deja la determinación como no presentada.
  • Ignorar la actualización de honorarios INFONAVIT: si el SUA aplica montos del ejercicio anterior, los descuentos enviados al INFONAVIT diferirán de los esperados y el Instituto emitirá un aviso de diferencias que puede escalar a requerimiento formal al patrón.
  • Instalar sin hacer respaldo previo: aunque el instalador del SUA 3.7.1 está diseñado para sobrescribir sin borrar la base de datos, una falla de instalación en equipos con antivirus restrictivo puede corromper los archivos históricos de bimestres anteriores.
  • No verificar la versión instalada: en equipos con control de usuario (UAC) restrictivo, el instalador puede ejecutarse sin privilegios y el SUA queda en la versión anterior. Una verificación de 10 segundos en la pantalla “Acerca de” evita trabajar meses con el sistema equivocado.

Carbajal Contadores: Nómina y IMSS sin Sorpresas

En Carbajal Contadores gestionamos las obligaciones patronales de tu empresa con el IMSS e INFONAVIT: calculamos el SBC correctamente, preparamos y enviamos los archivos SUA en cada bimestre con el tipo de documento adecuado —incluyendo el Tipo 15A si tienes subcontratistas bajo el esquema del Artículo 15-A de la Ley del Seguro Social—, y conciliamos los honorarios de notificación del INFONAVIT para que no haya diferencias en el siguiente corte. Si tu empresa tiene 300 o más trabajadores y necesitas el Dictamen IMSS 2026 antes del 30 de septiembre, también te acompañamos en ese proceso.

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